L'ufficio comunale "Risorse Umane - Gestione del Personale" è responsabile della gestione complessiva del personale dell'ente. Si occupa delle attività di reclutamento, selezione e assunzione di nuovi dipendenti, gestisce le pratiche amministrative relative ai contratti di lavoro, alle retribuzioni e alle assenze. Inoltre, coordina programmi di formazione e sviluppo professionale, gestisce le valutazioni delle performance e fornisce supporto nella risoluzione delle problematiche legate alle risorse umane. L'ufficio lavora per ottimizzare l'organizzazione del lavoro e garantire il benessere e la motivazione del personale comunale, contribuendo al miglioramento dell'efficienza e della qualità dei servizi offerti dall'ente.